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谈缺点、不护短、提意见、正衣冠-矿建公司召开党员干部民主生活会
来源:矿建公司    点击:1122次    字数:577    发布日期:2014年01月02日   

12月25日,矿建公司召开领导班子民主生活会。

这次领导班子民主生活会是矿建公司近年来少有的一次民主生活会,会议除了领导班子成员参加外,还邀请了部分党员和非党员人士以及女工参加,真正地体现了民主生活会的民主气氛。

会上,经理徐鹏组织学习了集团公司党委《关于开展下半年领导班子民主生活会的通知》。之后,直奔主题,做自我剖析,谈了自己有三个方面的缺点:“一是胆子小,放不开,怕得罪人;二是基层下的少,了解问题不全面;三是处理问题不果断,决策能力还需磨练,这些缺点都是自己今后需要改正和提高的”。之后,他还对公司其他几位领导的缺点逐一进行了指出。

随后,领导班子成员逐一作了深刻的对照检查,杨存喜副经理谈到自己在工作生活中存在不冷静,说话随意,爱发脾气,政治理论学习少。王超英副总经理谈到自己工作中常存在为难情绪,怕得罪人,新知识掌握不够,爱喝酒的习惯也需要改一改。韩淳浩副经理剖析自己性子急,工作不够仔细,财务知识还应继续提高。苏建雄总工程师谈到自己比较软弱,业务、协调能力有待加强,自己还不是党员,下一步要积极入党。各位领导的发言都简明扼要,不表功,不互相吹捧,使会议在即严肃又活泼的气氛中进行。

最后,参会人员都做了发言,对领导班子和公司的有些工作做法提出了一些很好的意见建议。会后还下发了领导班子成员综合评价表,对每个领导成员的“德、能、绩、廉”进行打分评定。

 

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