按照《2019年度神东天隆集团中层干部考核通知》要求，2020年5月12日起，集团党委、总经理班子对集团所属各单位、各部门中层管理干部进行年度考核，考核为期四天5月16日圆满结束，考核对象是神东天隆集团中层管理干部（含助理级）。

考核分为四个小组，各组每到一个单位，先由单位党政一把手进行2019年度工作述职，然后由参加测评的本单位领导班子成员、环节干部和员工（不少于总人数的25%），从德、能、勤、绩、廉五个方面对被考核的中层管理干部进行员工测评和班子互评，并突出对工作实绩的考核。测评后，考核小组分别与领导班子成员、环节干部、员工群众谈话，听取意见。同时，考核小组还查阅和了解各单位中层管理干部考勤情况、各项经营指标完成情况、干部参加学习培训情况及生产质量、安全管理等有关材料和数据。

考核结束后，考核小组综合上述各方面成绩，最终确定被考核对象的考核结果，为集团公司中层管理干部的合理使用提供依据。

第四考核小组采用微信视频方式考核新疆分公司中层管理干部

员工考勤表