为了加强中层干部队伍的建设，12月12日，化工公司在和谐大厦九楼会议室召开了2013年中层干部考核述职大会，公司领导班子、中层干部及职工代表共70多人参加了会议。

会议首先在中层干部的述职报告中进行。每位中层干部针对2013年度学习情况、工作情况、存在的不足及今后努力的方向作了全面的述职汇报。述职结束后，与会者按照测评表所对应的“德、能、勤、绩”四项考核指标，对每位中层干部在2013年度的政治思想、履职情况、工作效益、廉洁自律等方面进行测评打分。根据测评分数，结合每个人的《干部任期考核表》上的考核领导小组意见，对每一名中层干部做出优秀、良好、合格、基本合格、不合格五个等级的评定，据此做为中层干部以后选拔任用、调整的依据。

通过开展中层干部述职测评，为中层管理干部提供了集中展示和学习的机会，有利于个人完善岗位职责，不断提高自身业务水平；也有利于增进部门之间的了解，形成相互理解、相互支持的团结协作氛围，进而促进各部门在生产经营工作中发挥积极作用。