同志们：

今天的大会是一次统一思想、求真务实的大会。总经理张飞云全面深刻的指出当前机关及二级单位工作作风方面存在的问题，并提出了转变工作作风具体措施和要求；董事长柳海林站在集团公司全局的高度，对转变工作作风提出了“五个必须”，下面，就如何贯彻落实会议精神讲几点意见：

一、贯彻落实会议精神要统一思想 立行立改

作风正则人心齐，人心齐则事业兴。工作作风说起来事小，做起来事大。作风严不严，风气正不正关系到企业的兴衰存亡。新一届领导班子上任后，首先从转变工作作风和加强廉政建设做起，从小事抓起，从点滴抓起，树清风、扬正气、讲实效、话廉洁。充分体现了新一届领导班子以身作则、率先垂范，转变作风的信心和决心。这也正是集团公司全体股东和员工迫切希望改进的。换届后，集团公司领导在几次会议上三令五申强调要转变工作作风，并下发文件作出具体规定和要求，这段时间集团公司领导带头下基层调研，与基层单位领导班子座谈，与退休干部座谈，率先转变工作作风，为各部门各单位广大员工树立了榜样。各部门各单位务必把贯彻学习转变工作作风的规定作为一项严肃任务，统一思想，充分认识转变工作作风的重要性和紧迫性，把思想和行动统一到集团公司总体要求上来，狠抓作风转变，切实肩负起营造全集团公司团结协作、求真务实、风清气正的光荣使命。

二、贯彻落实会议精神要加强领导 落实责任

各部门、各单位领导干部是转变工作作风建设的第一责任人，要对本部门、本单位工作作风建设工作负总责。会议结束后，各部门各单位领导干部要高度重视，迅速组织本部门、本单位员工认真学习贯彻会议精神，并结合11月21日召开的中层及以上干部大会上，新一届领导班子对中层干部提出的“三要”和对员工的工作提出的“二要三好”的具体要求，各级管理人员一定要深刻领会这些要求的实质，深入进行对照检查和自我剖析。贯彻落实会议精神不仅仅是照搬照读，更要在学习的基础上进一步结合本部门本单位实际工作，因地制宜，充分将集团公司的要求、决策和部署与本部门、本单位实际有机结合，创造性地开展工作，要在贯彻落实中求创新，在创新中寻突破，合理分析总结，进一步提出转变工作作风的措施和要求。

三、贯彻落实会议精神领导干部要率先垂范 以身作则

转变工作作风首先要从领导干部做起。各部门各单位领导干部要立说立行，率先垂范，从自身做起，带头执行制度，带头遵守规定，带头提高服务意识，带头深入基层调研，带头密切联系员工，带头解决实际问题，带头接受员工监督，带头同形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风做斗争，带头不做有害于股东、员工利益之事。领导为员工做榜样，机关为基层做榜样。机关是集团公司的旗帜、窗口，上行下效，行胜于言，做好服务基层、服务股东、服务员工的基础是首先要把自身团队建设好，凝聚好。德教为先、修身为本，领导干部要以身作则，特别是党员干部要树立“以廉为荣、以贪为耻”的理念，任何时候都要稳得住神、管得住言行、守得住底线，以领导干部的楷模作用促进部门风清气正，干部廉洁从政，员工廉洁敬业。

四、贯彻落实会议精神要强化督查 加大问责

强化监督检查是转变工作作风建设的强大动力。强化督查，才能发现问题；加大问责，才能增强制度的执行力，提高效能。集团公司纪委将成立转变工作作风监督检查领导小组，把贯彻落实会议精神，转变工作作风监督检查工作从阶段性工作向经常性工作转变，对机关各部门、各单位转变工作作风的贯彻落实，整改情况和取得的效果，实行定期检查、重点抽查、集中检查等方式，加强对贯彻落实情况的监督检查。对督查中发现违反机关工作纪律不作为、慢作为、乱作为的领导干部和员工，按照相关问责办法进行问责。各部门、各单位要抓好本部门、本单位工作作风的督查，采取自查自纠，切实解决工作作风建设中存在的问题。同时，要继续坚持董事长信箱、来信来访等联系群众制度，切实做到件件有回音、事事有答复。领导干部和机关员工要自觉接受基层员工监督，集团公司纪委将对基层员工反映的情况第一时间作出反应，及时调查处理。

五、贯彻落实会议精神要严格执行 措施有力

转变工作作风，有的单位有的部门已经行动起来。煤炭分公司层层落实、措施有力，组织煤矿单位与煤矿单位之间互相学习、交流经验，组织煤矿单位到非煤单位参观学习，取长补短，组织机关人员到基层一线体验生活。集团公司机关个别部门开始实行班前会制度、下基层调研、到周边企业学习交流等，这些都是转变工作作风的具体做法。机关通过严肃工作纪律，规范机关行为，实行考勤制度后，工作作风有所改善，工作效率有所提高，服务意识有所增强，取得了一定成效。但也要清醒地看到，个别部门和人员仍然存在责任缺失、互相扯皮；怕担责任、不敢负责；作风散漫、办事拖拉；态度生硬、故意刁难等不良现象。贯彻落实会议精神，关键在于员工的执行力。转变工作作风，机关人员要做到贯彻政策不走样、执行规定不变调、严格程序不简化，要明确岗位责任，提高执行力，将“要我执行”转变为“我要执行”，将贯彻执行转变为机关人员的自觉行为。要充分调动机关人员工作积极性、主动性，树立爱岗敬业的事业心、责任感、成就感，提高业务素质，树立机关人员讲敬业、讲务实、讲高效、讲奉献的良好形象。

六、贯彻落实会议精神要加强宣传 树立典范

会议结束后，各部门、各单位要认真贯彻落实会议精神，及时将贯彻落实会议的具体措施以报道形式报党委工作部。集团公司网站及《神东天隆通讯》“贯彻落实”栏目将及时登载，营造“转作风 树形象”的舆论宣传氛围，并将好的做法在全集团公司推广，树立典范，扩大影响力，使上下形成合力。

同志们，工作作风建设是一项长期而艰巨的工作，只有起点，没有终点；只能加强，不可削弱。转变工作作风体现集团公司整体形象，各部门各单位要按照集团公司提出的具体要求，迅速行动起来，坚持高标准、严要求，认真总结、深刻剖析，加强管理，狠抓落实，不断提高服务意识，以更高的标准要求自己，以更实的作风推进工作，以更好的形象取信于民，以团结一致、诚信务实、风清气正、勤俭节约的务实清廉形象赢得基层单位和全体股东、员工的支持和拥护，为集团公司稳定、改革、发展做出新的更大贡献！

 谢谢大家！