11月11日至28日，按照集团公司董事会的安排，中层管理干部考核领导小组常务副组长杨国秀带队，副组长赵永印，成员人力资源部、总经理办公室、党委工作部、审计部、工会、财务部相关人员，按照《关于对中层管理干部进行考核的通知》文件的内容和程序，历时15天（休息日除外），圆满完成了对集团公司各单位、各部门中层管理干部考核工作任务。

从对各单位、各部门考核过程中了解到，广大干部、员工对集团公司换届选举的新一届领导班子及短期内开展的一系列工作和举措表示满意，让广大干部、员工看到了新领导班子勇于担当、改革创新的决心，雷厉风行、真抓实干的作风，放眼长远、纵览全局的思想，抓住主要矛盾、解决关键问题的能力，对新一届领导班子寄予厚望，希望今后能一直将这种良好的态势保持下去。

在对各单位、各部门中层管理干部进行民主测评及抽取部分员工进行民主谈话过程中了解到，绝大部分单位、部门的领导班子及成员团结协作、爱岗敬业、廉洁自律、业绩突出、关心员工，整体情况良好，能得到广大员工的拥护和认可，也能够把所在单位或部门管理好，为企业创效发展和员工幸福做出了应有的贡献。

下一步，考核小组将对干部考核进行分数汇总，并将考核结果向集团公司董事会汇报。