4月17日，集团公司党委组织各基层单位党组织负责人、分别在集团公司和煤炭分公司举行了两次座谈会，与集团公司各单位党组织负责人座谈，深入了解了各基层党组织、工会工作情况及安排，并就企业文化建设和集团公司成立十周年技术比武工作征求了意见，对抓好各项工作提出了要求。

党委书记刘耀在座谈中做了讲话。他要求各基层党组织充分认清形势，鼓足干劲，扎实工作，坚持做到三个确保：一要确保生产安全，二要确保企业稳定发展，三要确保生产任务按计划完成；要结合当前形势，充分发挥党建和企业文化建设的重要作用，不断转变思维和观念，创新党建工作模式，扎实开展工作，让党建工作真正成为抓好安全生产及经营管理工作的助推剂和正能量。广大党员干部要进一步提高认识，端正态度，摆正位置，理顺关系，以身作则，在保证安全生产工作正常开展的情况下，结合实际，放眼全局，全面推动党建与企业文化建设工作进程，引导广大员工正确面对企业当前遇到的困难，充分发挥党员干部的先锋模范作用，团结和带领广大员工迎难而上、开拓创新，努力取得新的喜人业绩。

党委书记刘耀强调，各基层党组织一要在经济下行的情况下，紧密团结广大党员干部，上下同心，精打细算，增收节支，共同维护我们赖以生存的美好家园；二要切实抓好党工团工作，全力维护广大员工的合法权益，充分调动广大干部员工的积极性和创造性，大力营造风清气正、温馨和谐的企业发展环境；三要加强学习型企业建设，不断提高党员干部的综合素质和党性修养，切实做到学以致用、学有所思、学有所悟、学有所成；四要不断推进干部作风建设，创新学习和管理模式，干符合员工意愿的事，干符合企业发展的事，为企业发展提供强有力的思想和政治保障。

座谈中，各基层党组织负责人畅所欲言，详细汇报了企业党建、企业文化建设、十周年技术比武活动计划等情况，对加强企业党组织建设、企业文化建设等工作提出了合理化意见和建议。煤炭分公司总经理、党委委员刘志全在会上对党建与企业文化建设提出了九点意见：一是多数人讨厌的事情不做，讨厌的活动方式不搞；二是过分强调帮教的会议不开；三是不搞过分的物质奖励形式；四是做工作不能过于教条，要保持形式多样；五是宣传要多向基层一线倾斜，不要只停留在领导层面；六是要全力搭建平台，为员工展示自我、发挥专长提供舞台；七是要加大对困难员工的帮扶力度，营造温暖组织；八是要持之以恒抓好领导干部作风建设，杜绝各类不良风气；九是要高度重视基层科队的作用。  

党委书记刘耀讲话

      在集团公司座谈

 在煤炭分公司座谈