11月22日，集团公司在三楼报告厅召开一届三次职工代表大会，大会审议了《关于修订神东天隆集团公司中层及以上管理干部提前离（职）岗管理办法的议案（讨论稿）》、《关于调整员工薪酬标准的议案（讨论稿）》、《关于神东天隆集团公司医疗保险纳入地方管理的方案（讨论稿）》。会议应到职工代表138人，实到57人，39人委托，共96人表决通过了各项议案，并现场宣布了表决结果。

集团公司董事长李纲、党委书记刘耀、常务副总经理赵永印、副总经理王金虎、朱泽阳、工会主席石雄山以及各单位、各部门职工代表参加了会议。

会前，董事长李纲结合三项议案指出：集团公司遵循为职工谋幸福、为企业谋发展的宗旨，加强民主政治建设，保障职工的民主权利，维护职工的合法权益，顺应职工意愿，从职工的切实利益出发，为职工办实事、办好事，根据有关法律、法规，结合集团公司实际，在充分调研讨论的基础上，召开本次职代会并对三项议案进行讨论表决。

集团公司人力资源部相关负责人宣读了《关于修订神东天隆集团公司中层及以上管理干部提前离（职）岗管理办法的议案（讨论稿）》、《关于调整员工薪酬标准的议案（讨论稿）》、《关于神东天隆集团公司医疗保险纳入地方管理的方案（讨论稿）》。

党委书记刘耀结合集团公司当前全面学习宣传贯彻党的十九大精神强调：一、坚持不忘初心牢记使命，以实际行动和具体举措惠及员工；二、营造风清气正的良好政治生态，牢固树立“四个意识”，确保公司的和谐稳定长治久安；三、高度重视正确认识，对待处理好与神东的关系；四、企业的和谐稳定是重中之重。习近平总书记说“有事好商量”，有问题有矛盾心平气和的商量解决。矛盾宜解不宜结，解决问题一定要从大局出发，保证集团公司的长治久安。