年初，集团公司将霍洛湾煤矿列为了团青工作示范单位，明确了工作目标和要求。矿里高度重视此项工作，从加强组织领导、完善制度、加强与生产经营的融合等方面积极行动，团青工作呈现颇多亮点。

让年轻人担起担子

长期以来，由于生产经营任务重，霍洛湾煤矿团青工作稍显薄弱。被列为团青工作示范单位后，矿党委在充分听取基层意见的基础上，重新调整了团委组成人员，把一批年轻能干、有丰富基层工作经验的人员充实到团委，真正发挥出团委作用，让年轻人担起担子。综采队的技术员王磊担任综采队团支部书记，他说既要把本职的技术员工作搞好，还要把团青工作开展好，真是感觉到了压力，但是也有信心把两项工作都做好。

制度先行，有章可循

为了更好的开展团青工作，团委一班人根据生产经营实际情况，走进青年员工之中，听取大家的意见和建议，制定了较为完善的规章制度。年初下发的团青工作方案几易其稿，确定了以矿长、党委副书记牵头的工作小组，合理谋划了各项工作计划。目前，团青工作考核细则、青年员工档案管理等制度也正在制定中。

团青工作有声有色

活动是团青工作的重要载体，与生产经营的融合又是关键步骤。在团委工作会上，各支部书记提出了许多好的建议，连采队团支部书记王国强就提出在区队班组建设中要发挥青年员工和团组织的重要作用，目前这项工作已经逐步推进。在团委全年工作计划中，各种活动安排的满满的，一季度在工作广场树立了4个团青宣传栏，组织了多次卫生大扫除，清明节组织团员到东胜烈士陵园举行了缅怀烈士活动，“五一”、“五四”来临之际组织员工参加义务劳动。6月份即将结合“安全生产月”活动举办一次篮球比赛。这些活动丰富了青年员工的业余文化生活，获得了大家的一致好评。