天隆集团在国企改制的大潮中应用而生，是国企改革的一枚探路石，本身具有复杂的历史因素，原初的股权结构设计在发展中也出现了系列治理风险和制约因素。近期，因部分离退休人员有意出让股权，加之个别股东发布大量收购信息，使企业陷入了一种较为被动的境地。股权属于股东个人财产，股东有权通过出让股权来获得收益。然而，个人大量收购的现象，让企业面临着前所未有的危机和考验：若个人收购控股后在职员工的权益是否有保障？离退休人员医疗善后服务是否有保障？公司的发展方向将何去何从？等等一系列问题摆在了每一个天隆人的面前。

为了维护广大股东合法收益，实现收益最大化，集团公司在组织召开了股权改革座谈会听取意见的基础上，采取了股份集中打包出让的办法，将股份价格由税后8元/股提高到了税后12元/股，这对于有意出让股份的股东来说是件非常利好的事。但这一举措影响到了个别人大量收购股权，也使一些别有用心之人怀恨在心，就恶意地散布谣言，不实的匿名短信、微信肆意传播，千方百计阻止股权集中打包收购，由此也证实了此次股权风波是某些人图谋不轨在作祟。

《公司法》规定，股东大会可以以会议形式召开，也可以以书面表决的方式进行。公司根据《神东天隆集团有限责任公司章程》中“代表十分之一以上表决权的股东，三分之一以上的董事，或者监事会提议”的规定，依法召开了临时股东代表会议，形成了规范股权交易流程和限制个人持股额度的决议，并决定按照广大股东代表的提议，以保障股东基本权益为前提，通过制定和实施切实有效的工作办法（方案），依法回购股东有意转让的股权。公司以书面表决的方式由全体股东表决修订《神东天隆集团有限责任公司章程》的条款，打乱了别有用心之人的预谋，他们就开始到处宣扬公司行为不合法，更有甚者奇思妙想地造谣说“公司部分管理人员已将股份出让”，但时至今日公司未接收到一份来自于管理人员的股权出让手续。在此我们难免产生不解之意：这些人到底是谁，你们要干什么，为何为了收购股权不择手段，为什么不敢光明正大地站出来？这些都是极其没有担当、不负责任、不光明磊落的行径，如果让这些人得逞，后果将是一个令人后怕的未知数……也正因为如此，任何人想干扰天隆正常生产经营、占有天隆、毁掉天隆的企图终将会以失败告终，只会将历经企业改制、产业辉煌发展、以企为家的天隆人心贴得更近，更加激发起天隆人齐心协力保护家园、建设家园的热情。

天隆集团是广大股东共同的事业，企业需要并鼓励股东依法行使主人翁的权力，只要出于一片公心，一切有利于企业发展、有利于维护股东权益、有利于员工切身利益的做法和意见建议，都将会受到尊重和采纳。我们的事业需要大家团结一致共奋斗，我们的家园需要大家齐心协力去守护，面对着近百亿元家底，我们应该对天隆集团的发展充满自信，可以说天隆的明天是灿烂辉煌的，是足能够引起我们无限遐想的，因为天隆承载着我们的梦想，它的发展凝聚着我们的心血，它是否能够持续健康发展事关我们每一个人的切身……

集团公司第四届领导班子履职以来，在推行“四个”治企理念的基础上，提出了“忠真严实” 四字行为准则和企业文化核心理念，这既是给予广大股东和员工的郑重承诺，也是对每一个天隆人的基本约束，更是天隆这个大家庭“精气神”的所在。只要每个天隆人心存这份“精气神”，不忘干事业的初心，保持明辨真伪的睿智，理智客观地对待和解决企业发展中遇到的困难和问题，在推动企业发展进程中心往一处想、劲往一处使，就一定能够在创业、守业中获得更有价值的回报，就一定能够用实践成果检验和击破“天隆无前途论”，让我们用实干去实现每一个人心中的光荣与梦想，用实实在在的行动付出去铸就天隆发展之蓝图。对于谣言也罢、悲观论也罢，让我们把握好今天，振奋精神去迎接美好明天，用实践来说明一切，用时间来证明一切，我们相信天道酬勤，公道自在人心……