为进一步贯彻落实集团公司“两会”董事长李纲提出的“依法治企、规范运营，科学决策、公开透明，强化监督、完善机制，公平竞争、按劳取酬”四个治企理念以及“忠、真、严、实”的“四字”干部队伍建设方针，5月15日，集团公司党委书记刘耀带领纪委副书记尚志凯以及工程管理部、企管部、团委相关负责人到霍洛湾煤矿、昊达煤矿调研，就贯彻落实集团公司“两会”精神、连心党建工作开展情况等进行了调研。

在霍洛湾煤矿，党委书记刘耀现场查看了矿厂区后强调：一是霍洛湾煤矿作为集团公司主要创效单位之一，要把安全生产放在首要位置，在组织生产上要充分调动广大党员的先锋模范作用，集全体党员干部及员工之力为集团公司创效发挥出顶梁柱作用。在夏季来临前，要进一步加强安全管理，提前安排布置夏季“三防”工作，合理规划和整理好井下及地面作业环境及员工生活环境，避免安全事故的发生；二是结合生产实际做好“连心党建”工作，避免党建与生产两张皮现象。要从关注员工思想状态，关心员工工作生活，加强员工队伍建设角度，开展党建工作。要充分利用好天隆书苑，组织开展好党员干部与员工的学习教育，提高队伍素质；三是无规矩不成方圆，党员领导干部要严格按照集团公司依法治企、规范运营的治企理念，树立大局意识，责任意识，按规矩办事。

在昊达煤炭公司，党委书记刘耀强调：昊达煤矿作为集团公司的合资矿井，多年的合作经营为集团公司做出了显著贡献，是集团公司所有合作项目中最为成功的典范。尤其在近日，集团公司与昊达煤炭公司自然人股东关于4-2煤层剩余储量分段开采经营达成了一致协议，解决了集团公司在昊达煤矿的96名员工安置问题，也稳定了员工队伍，做出的成绩值得肯定。在具体工作上，一是要始终坚持安全第一。下一步集团公司对昊达煤矿承包经营后，安全生产是重中之重，要做到明确责任，层层落实；二是要按照集团公司党委统一安排部署，做好“连心党建”工作。要从具体事儿着手，围绕员工思想动态、员工工作生活为党员员工解决实际困难；三是进一步处理好各方面关系。要妥善处理好与合作方的关系、与员工的关系、对外协调的关系，让集团公司以及合作方放心和满意。

调研中，霍洛湾煤矿矿长孙颖、昊达煤炭公司经理韩江等班子成员分别汇报了贯彻落实集团公司“两会”精神及党建工作情况。

党委书记刘耀在霍洛湾煤矿调研

党委书记刘耀在昊达煤炭公司调研