2013年股东年会刚刚落下帷幕，这次会议是集团公司新领导班子履职以来的首次股东年会。董事长柳海林的报告实事求是的总结和回顾了2013年各项工作，客观分析了集团公司目前面临的形势，全面部署了集团公司2014年乃至今后一段时期的工作任务，这次会议既是一次2013年工作的总结会，也是一次客观面对形势和任务的分析会，更是一次打响2014年攻坚战的动员会。为了认真做好会议精神的贯彻落实工作，5月14日，集团公司副董事长杨国秀在12楼会议室主持召开了贯彻落实2013年股东年会专题会议，集团公司机关各部门负责人参加了会议。

会上，机关各部门负责人就如何贯彻2013年股东年会精神结合部门实际讲了具体意见，副董事长杨国秀围绕董事长柳海林工作报告中提出的2014年十大工作任务从80个方面细化量化了具体任务指标。

副董事长杨国秀指出，2013年股东年会上柳海林董事长的报告高屋建瓴，他站在集团公司战略高度，对2013年工作总结的实事求是，对目前集团公司面临的形势公正客观的进行了分析，对2014年工作任务进行了全面细致的安排部署。这个报告内容丰富、鼓舞人心，是集团公司当前和今后一段时期开展各项工作的纲领性文件。　　副董事长杨国秀强调，贯彻落实2013年股东年会精神，关系到集团公司的未来发展，关系到广大股东和员工的切实利益，希望集团公司各部门按照职责和业务范围，分别组织好2013年股东年会精神特别是2014年十大工作任务的贯彻落实工作，集团公司董事会长办公室和总经理办公室要将董事长柳海林提出的2014年十大工作任务逐项分解到各单位和各部门，并要明确提出落实工作的期限和要达到的效果，各单位各部门要在认真贯彻落实2013年股东年会精神的同时，及时准确反馈贯彻落实过程中存在的困难和问题。

副董事长杨国秀最后提出，贯彻落实好2013年股东年会精神重在安排、贵在落实，落实好2013年股东年会精神需要集团公司从上至下，从领导到员工共同参与、共同实践、因地制宜、精心组织，切实把2013年股东年会精神学习好、贯彻好、落实好，为推动集团公司可持续发展、为建设幸福天隆和强大天隆的梦想而努力奋斗。

会议现场

副董事长杨国秀主持会议并提出要求