为了进一步调动员工爱岗敬业的积极性和创造性，激发员工立足岗位学技术、练技能的热情，营造“比、学、赶、帮、超”的氛围，集团公司决定举办2014年员工技术比武竞赛活动。9月28日下午，集团公司副总经理李纲在12楼会议室主持召开专题会议，研究讨论技术比武竞赛实施方案，技术比武活动领导小组和督导检查小组成员参加了会议。

副总经理李纲强调，本次技术比武竞赛得到了广大员工的大力支持和踊跃参与，奖励幅度也相对较大，领导小组和督导小组要真正负起责，各工种的具体实施单位和负责人要认真组织、严格把关，切实将本次竞赛赛出成绩，赛出水平，激发员工们的工作热情，提高集团公司员工队伍素质。

会议就技术比武的整体实施方案进行了专题讨论，各参加会议领导对竞赛的工种及参赛名额分配、笔试及实际操作比赛的相关细节、评判方法及奖励政策等提出了合理意见。

本次技术比武竞赛自报名以来，广大员工积极踊跃报名，为了保证技术比武的顺利进行，集团公司成立了活动领导小组和督导小组，由集团公司总经理张飞云任组长，党委副书记赵永印为督导检查小组组长，取保活动扎实有效开展。根据报名情况，技术比武竞赛分为矿井维修电工、钳工、辅助运输检修工、特种车司机、采煤机司机、电铲司机、钻机司机、办公自动化等15个工种，并将各工种的具体参赛名额进行了分配，竞赛分为理论考试和实际操作两部分。所有技术比武竞赛项目奖励前三名，其中第一名的劳务工将予以转正。