2014年12月29日，集团公司党委在武家塔煤矿三楼会议室召开了党建和企业文化示范工作座谈会。集团公司党委书记刘耀、党委副书记兼纪委书记赵永印、党委工作部部长孟光利及党委工作部全体人员、各基层党组织负责人、团组织负责人、企业文化专（兼）职人员参加了会议。会议由党委副书记兼纪委书记赵永印主持。      

参会人员首先观摩了武家塔矿党建和企业文化活动室、机修车间、医务室，听取了武家塔煤矿关于党建工作促发展、安全生产构和谐以及企业文化理念、目标、工作格言等方面的介绍。    

座谈会上，武家塔煤矿、大海则煤矿、矿建公司、霍洛湾煤矿、文创公司五个示范点单位分别介绍了班组建设示范点、民主管理示范点、员工队伍管理示范点、安全文化示范点和企业文化示范点主要经验，会议对集团公司企业文化理念体系、行为规范体系和形象识别体系进行了讨论，并形成了八条备选核心理念。     各基层单位党组强负责人在讨论时分别对企业文化建设工作提出了建设性意见和建议。一是保持文化的先进性；二是要紧密结合企业战略、制度推进企业文化建设；三是建设切合企业实际的文化理念，得到广泛认同；四是建立母子文化体系，子文化在母文化基础上不拘一格，形式多样，如“幸福文化”、“亲情文化”“感恩文化”都可大力弘扬。    

党委书记刘耀对集团公司党建和企业文化示范点工作提出了要求：一是要通过交流学习，开启新思路，做出新安排，提升精气神，形成要干事、干成事、会干事的党建和企业文化建设新局面；二是党建和企业文化示范点工作领导重视，分工明确，工作得力，载体充实，氛围浓厚，务实高效，各具特色，示范工作取得了阶段性成效；三是要进一步提高认识，继续巩固各示范点目前已取得的成果，做好深化、提升工作；四是要形成“争创示范点、从我做起、人人有责”的创建氛围；五是要创新组织形式，确保党建和企业文化工作的全覆盖；六是要进一步提高工作标准，创出特色，切实起到示范作用；七是要加强学习交流，相互借鉴经验。    

关于企业文化建设工作，要 “围绕企业战略和生产经营中心，对外以顾客为导向，对内以股东和员工为导向”展开。一是要充分认识到企业文化是企业的灵魂，是提高企业核心竞争力的内在要求，是企业健康发展的精神动力，确立企业文化的地位；二是要充分发挥各级领导班子的主导作用，将企业文化要融入企业各项管理之中，根植于员工心中。要创新载体，采取灵活方法，常抓不懈、日积月累，确保企业文化落地生根。    

刘耀书记强调：各级党员干部要正确认识形势，不违反党纪国法，忠于职守，信守职业道德，信守党性原则，不断提高适应新常态的能力。    

赵永印副书记要求各级党组织要认真学习、深刻领会会议精神，提高标准，创新形式，不断把示范点创建工作推向新的高度，创出新的水平。

 集团公司党建和企业文化示范点工作座谈会现场

党委书记刘耀对党建与企业文化示范点工作提出要求

党委副书记赵永印主持会议

参会人员观摩武家塔矿党建工作示范点现场

参会人员观看企业文化宣传片

参会人员

参会人员合影