今年，集团公司根据《子女安置上岗和委托培训办法》，做出重大决定，对在册职工待业子女进行考试并择优录取入企，解决员工实际困难，为员工办实事。

　　从1月25开始，集团公司人力资源部就开始着手这次招工工作。招工共分为7类，通过集中报名、严格的资格初审，最终共有372人符合招工要求。4月28日至5月8日，对符合条件的职工子女进行了考试。考试成绩按类别由高到低依次排名，并在各单位通报栏和文体中心等公共宣传栏处进行公示。共有279人通过考试，其中33人因为专业对口，人力资源部对其进行岗前培训后直接分配到各单位。剩下的246人按培训志愿分别安排到西安科技大学和天津工程师范学院进行委托培训。其中西安科技大学参加培训的职工子女专业有：物流管理专业、物业管理专业、机械制造及其自动化专业、综采专业、机电一体化专业。天津工程师范学院参加培训的专业有电气工程及其自动化专业、机电设备维修、焊接技术与应用专业。

　　9月15日至9月19日，人力资源部副部长乔政荣分别到天津技术师范大学附属技师学院和西安科技大学，参加了职工子女入校开学典礼。在开学典礼上乔政荣代表集团公司对两所院校表示衷心的感谢，对入学的子女提出要求，强调要遵守校规校纪，希望他们通过这次培训能够提高综合素质,提高技术水平,树立企业良好形象，早日加入到企业发展建设的队伍中。

　　这次对职工子女的集中招聘，是集团公司关心职工、为职工办实事的具体体现。这项工作的顺利完成，得到了广大职工的一致好评，也极大地提高了职工们的工作积极性。