4月27日，集团公司公开竞聘中层管理干部任职前公示结束。 26名竞聘者勇闯重重关卡，最终脱颖而出。借此，本次中层干部竞聘工作圆满结束。

　　3月23日，集团公司下发关于在集团公司内部公开竞聘中层管理干部的文件，竞聘工作全面展开。本次竞聘共涉集团公司及各基层的25个岗位。3月26至28日报名，共有102人报名参加竞聘。经过严格的资格审核，最终87人符合招聘条件通过了审核。4月6日，86名竞聘者参加了笔试。4月14日、18日，由集团公司高层领导担任评委，对所有竞聘者进行了面试。通过笔试、面试和综合考核，最终按综合成绩从高到低择优录用。

　　这次竞聘是集团公司根据国家有关产业政策和企业发展需要，本着坚持 “公平、公正、公开”的原则开展的，部分岗位竞聘者多达10人以上。此次竞聘上岗为干部选拔搭建了一个展示自我的平台，收到了良好的效果。

　　面试现场

　　集团公司董事长、党委书记、总经理刘仲田在面试现场担任评委

　　集团公司高层领导担任面试评委(图一)

　　集团公司高层领导担任面试评委(图二)

　　竞聘者面试现场答辩