为适应日趋竞争激烈的维修行业，进一步提升员工的整体技能水平，促进技术、技能型人才的培养，结合天隆煤机维修制造板块《员工技能培训计划方案》，公司于5月14日在综合维修车间二楼培训室举行了2012年下半年培训开班动员会。

　　会议由公司副经理郑万荣主持。公司经理李治平作重要讲话，副经理贾礼作了专题发言。

　　李治平在讲话中指出“企业竞争、市场竞争，说到底是人才的竞争。企业员工的思想素质，业务水平、技术水平在很大程度上决定着企业持续健康的发展，举行员工技能培训是员工教育学习的有效途径，是促进企业健康持续发展的有力保障。公司会定期举行各类培训，希望广大员工抓住每次学习机会，多学、学透。

　　贾礼在专题发言时，就煤机维修制造板块目前人才结构、人力资源状况做了详细的分析。他指出：煤机维修制造板块经过这几年的发展，员工队伍不断壮大，面对维修行业发展的要求，就现状而言，员工现有水平已经很难适应市场大潮的发展要求，因此每个员工都应该牢固树立学习的理念，要主动参与市场竞争，不断学习，适应时代发展要求。

　　本次培训主要涉及焊工、电工、液压支架维修、油缸维修等多个方面。