根据集团公司的统一安排，煤炭分公司2012年招聘的大学毕业生于7月23日正式报到，并于7月25日顺利地完成了为期3天的入企培训工作。

　　据悉，煤炭分公司此次共招聘大学生54名，来自全国12所院校，全部为2012年应届毕业生，他们将分配至集团公司各直属矿井和合资控股矿井的主要技术岗位从事技术工作。分公司高度重视此次新员工的报到接待工作，委派专人负责新员工的饮食起居，邀请集团党群工作部和煤炭分公司生产技术处、安监处的中层管理干部为新员工进行入企培训，培训课程包括企业文化教育、生产工艺流程及安全规程讲座三部分，让新员工对天隆集团的企业文化建设和安全生产工作有了初步了解，为做好今后的岗位工作奠定了基础。

　　集团公司董事、副总经理、总工程师兼煤炭分公司总经理杜福荣，煤炭分公司副总经理张志文在培训期间与新员工亲切座谈，耐心地解答新员工提出的问题，向大家全面地介绍了分公司各矿井的的地质条件、安全生产装备及技术力量等情况。杜福荣在座谈中代表集团公司和煤炭分公司向全体来天隆集团建功立业的新员工表示热烈欢迎及诚挚的问候，并对新员工抓好今后的工作和学习提出了以下几点要求：一是要继承和发扬艰苦奋斗的优良传统，扎根于基层岗位，埋头苦干，尽快熟悉和适应工作环境，掌握安全生产工艺和规律，一心一意地做好本职工作，努力促进天隆煤炭产业健康发展;二是要树立正确的人生价值观和职业道德观，以大局为重，服务全局，与新老员工和谐相处，像一家人一样的对待同事，在实际生活中相互学习、相互照顾、相互配合、相互团结，胸怀广阔，宽容大度，全面促进和谐企业建设;三是要坚持学习，提升自我，善于思考，与时俱进，虚心向老员工请教学习，及时掌握新技术、新知识，举一反三，积极探索解决问题和提高工作效率的新途径、新方法，在自己的岗位上更好地体现自我价值和提升个人综合素质。

　　座谈会现场

　　集团公司董事、副总经理兼煤炭分公司总经理杜福荣在座谈会上作重要讲话

　　新入企员工参加培训