为了加强对新入企员工的思想教育，使新员工更好更快的成长为企业的生力军，8月15日下午，天隆煤炭运销分公司召开了迎新座谈会，分公司领导和14名新员工参加了座谈会。

　　会上，运销公司经理薛峰就公司的发展方向、经营理念、组织机构、历史沿革、管理模式和企业文化进行了耐心细致的阐述，并语重心长地寄语新员工，要持续加强学习，尽早融入实践;要加快角色转变，迅速适应社会;要客观了解企业的情况，实事求是的认识自我。 在今后的工作当中，遵守劳动纪律，增强适应能力，强化责任意识，做好本职工作，不断的提高自己的业务能力和认识能力，不辜负企业和家长对大家的期望，尽快实现从莘莘学子向社会人、从自由人向守纪者、从被供养者到自食其力的劳动者的转变，做一名诚实、真实、有道德、不浮躁的新时代知识青年。

　　通过座谈会，新员工们对公司的历史发展沿袭、经营生产状况、企业文化建设等有了初步了解。新员工们也纷纷表示自己要带着公司领导的殷殷嘱托和对新生活的美好憧憬，尽快融入到企业大家庭当中，迎接新的挑战。