近日，集团公司先后在神东矿区、府谷、榆林、西安、康巴什（伊旗、东胜）五大转岗、退休股东集中片区，分层分批召开2027-2029年战略发展规划暨转岗、退休股东恳谈会。集团公司党委书记、董事长白晓光带队与历任老领导、退休股东面对面座谈交流，开门纳谏、广集民智，共同研讨企业未来发展蓝图。集团公司董事、财务总监齐立忠，董事、党委副书记王炜出席会议，累计320余名转岗、退休股东参会建言。

神东矿区会场

集团公司自2004年改制以来，历经22年深耕发展，企业发展成果丰硕、社会责任彰显，累计为股东分红136.8亿元，累计上缴税费291亿元，用稳健发展回馈股东、反哺社会。董事会新班子自去年12月履职以来，锚定企业高质量发展目标，持续完善法人治理体系，建立常态化股东沟通交流机制，全力攻坚矿产资源手续办理、历史遗留问题化解等重点难点工作。面对复杂多变的行业与市场形势，新班子坚守稳健经营底线，始终把保障股东权益、维护员工利益放在优先位置，推动企业各项经营管理工作平稳有序落地。

府谷会场

本次恳谈会以“汇聚智慧，凝聚共识，把脉现状，谋划未来”为核心主题。会上，集团公司详细通报了当前生产经营运行态势、2026年重点攻坚工作任务，明确将资源接续、重大风险防控、降本增效、安全生产、改革创新、作风建设作为年度六大核心攻坚方向，并细化量化各项工作指标、压实工作责任，为全年发展筑牢根基。交流研讨环节氛围热烈、坦诚务实，参会退休股东立足自身工作经历、行业积淀和发展视角，围绕煤炭资源储备扩容、非煤产业转型升级、专业人才队伍建设、内部精细化管理、企业文化传承赋能等关键领域积极建言献策，提出一系列贴合企业实际、兼具针对性与可行性的意见建议，为企业战略优化完善提供了宝贵参考。

榆林、西安会场

立足当前发展基底、擘画未来三年发展蓝图，集团公司确立以“资源立企、人才强企、多元驱动、再造天隆”的三年总体发展战略为目标。未来三年，企业将聚焦主责主业，深耕煤炭核心产业，持续释放优质产能、盘活存量资源、夯实产业根基；坚持多元协同发展，整合优化非煤产业布局，紧扣行业政策导向，布局矿山固废等绿色环保新兴产业，加速推动产业结构迭代升级、提质增效。同时，集团公司始终坚守为民初心，心系退休股东与全体职工，持续落地各项惠民举措，严格依法依规保障股东分红权益、稳步提升在岗职工薪酬福利，实现企业发展与股东受益、职工增收同频共振。

康巴什会场

此次系列恳谈会搭建了高效的沟通对话平台，有效凝聚了全员发展共识、汇集了企业发展智慧。下一步，集团公司将系统梳理、逐条研判、充分吸纳本次会议收集的各类意见建议，精准打磨优化三年战略发展规划，细化配套落地实施方案、完善推进举措、压实执行责任，凝聚全体股东、干部职工的磅礴合力，护航企业高质量发展行稳致远。

转岗退休老领导建言献策

转岗退休股东建言献策