“滴水之恩，涌泉相报”，感恩文化作为中国传统文化的精髓，可为企业的和谐发展提供强大的精神动力和文化支撑。    

一是领导重视 顶层设计    

机电安装公司领导班子一直高度重视企业文化对企业发展的作用，年初就把企业文化建设纳入2014年重点工作，专门成立企业文化建设领导小组。同时，结合2014年神东天隆党【2014】7号、神东天隆党【2014】8号、神东天隆党【2014】13号文件精神，召开专题会议，经多番分析讨论后，领导班子一致认为应该打造出有主题、有特色、有内涵、有作用及员工认可、服务大局的企业文化。    

二是深入调研 确定主题    

在企业文化建设领导小组的带领下，基层党支部、工会、团青组织多次在员工中召开交流会和调研会，在征求先进工作者、技术骨干和员工代表的意见后，最终决定公司将以“感恩”为主题打造企业文化，营造感恩环境,增强感恩意识，培养感恩习惯，激发广大员工常怀感恩之心、常立感恩之德、常行感恩之举。    

三是书籍影像 净化心灵    

党政办公室购买《做懂得感恩的员工》、《正能量》、《将心比薪》、《我的父亲母亲》、《漂亮妈妈》等书籍影像，供全体员工阅读和欣赏。公司工会多次组织观看《妈妈再爱我一次》、《一个都不能少》等多部以“感恩”和“爱”为主题的电影。通过各种书籍和影像的阅读欣赏，让每位员工拾起那颗感恩的心，感谢企业，感谢企业的培养，感谢企业提供成长的平台，感谢企业给予员工展示自我的天地。用感恩之情化为忠诚企业的行动，用守候家园的心态去守候企业。    

四是活动引领 扎实推进    

自公司以“感恩”为主题打造企业文化以来，团委组织开“感恩杯”系列活动，旨在感谢企业为员工提供良好的成长发展平台，激发广大员工干事创业的激情，着力打造企业发展的软实力。团委在神东集团榆家梁煤矿组织开展“感恩杯”红旗青年突击队竞赛活动，在人员少、设备缺、工作量大、管理严格的情况下，涌现出一支支优秀的青年突击队。在以“感恩”为主题的征文和百人话“感恩”活动开展以来，公司员工积极响应，踊跃投稿，共收到稿件60余篇，百人话“感恩”210余条。同时，公司对红旗青年突击队竞赛活动和征文活动中突出的优秀员工和集体进行了表彰，通过丰富的企业文化载体，进一步提升员工的工作激情和责任意识，培育出感恩企业文化。    

五是大力宣传 深入人心    

公司利用电子屏、办公楼楼道、基层党务宣传栏等多种途径和形式对企业文化进行宣传。感恩文章、感恩一句话等多种文字形式在“感恩文化建设宣传栏”随处可见。把“常言感恩之情，常做感恩之事，常表感恩之言”的感恩文化渗透到安全生产、经营管理、思想教育等各个环节中去，使员工常怀感恩之心，不忘企业之恩、同事之恩、父母之恩、社会之恩、帮扶之恩，同时，增强干部职工的责任感和使命感，使之为公司的发展贡献积极力量。    

六是感恩之心 回报企业    

十年，集团公司的发展为员工提供了更多在实践中锻炼的机会，无论是专业理论知识的提升，还是实践操作技能的提升，都有了长足的进步。机电安装公司员工以感恩的心去做好本职工作，竭力回报企业，不断提高忠于企业的素养，用行动践行感恩，用业绩回报企业。2014上半年，机电安装公司每位员工积极努力，完成营业收入4895.31万元，完成均衡计划6025万元的81.25%。实现利润931.63万元（发放上年安全奖43.40万元），完成均衡计划902.50万元的103.23%。    

公司短期发展凭抢抓机遇，长远发展必须建立在深厚的企业文化之上。“感恩”企业文化是公司发展的助推剂，乘势腾飞的保障，机电安装公司在维护天隆、热爱天隆、感恩天隆的企业文化氛围下，正在打造一支优秀的、生命力旺盛的团队。