为深入贯彻落实集团公司机关党委关于学习贯彻中央八项规定精神学习教育的工作要求，2025年7月3日下午，集团公司人力资源部党支部在总部10楼会议室组织召开深入学习贯彻中央八项规定精神专题学习会。会议由人力资源部党支部书记张虎主持，部门全体在家党员参加了学习。

会议伊始，张虎书记传达了中央第九指导组在内蒙古指导督导会议精神，强调要深刻认识新形势下贯彻落实中央八项规定精神的重大意义，要求全体党员切实提高政治站位，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

        在理论学习环节，与会人员重点学习了《习近平总书记关于作风建设的重要论述》节选；《中央八项规定及其实施细则最新修订内容》；《中央第九指导组组长杜家毫讲话精神》。

通过系统学习，全体党员进一步深化了对中央八项规定精神核心要义的理解把握。

警示教育阶段，会议深入剖析了魏栓师等违反中央八项规定精神的典型案例，特别是对违规吃喝、违规发放津补贴等突出问题进行了重点警示。通过以案为鉴、以案明纪，切实增强了全体党员的纪律规矩意识。

在业务讨论环节，党员同志结合工作实际，重点围绕选人用人、薪酬福利、公务接待等关键领域开展风险排查。通过对照检查人力资源管理制度，深入查找了招聘管理、绩效考核、薪酬发放等环节存在的风险隐患，并研究制定了针对性防控措施。

会议强调，要以此次学习为契机，重点抓好以下工作：一是持续深化作风建设，将八项规定精神贯穿业务全流程；二是强化日常监督管理，建立健全长效机制；三是发挥党员示范作用，推动作风建设与业务工作深度融合。

本次专题学习会主题鲜明、内容丰富、成效显著，通过学理论+强警示+查业务的有机结合，切实增强了全体党员的纪律意识和规矩意识，为推动人力资源管理工作高质量发展奠定了坚实基础。