1月23日,矿山支护材料公司召开工作会,贯彻落实集团公司工作会精神，总结2013年的工作，安排部署2014年的工作。

工作会后，新一届领导班子与公司员工召开座谈会，了解员工的真实想法。各部门负责人、科室员工、一线员工、员工代表、先进代表和青年员工积极参与，座谈会气氛热烈，大家积极发言，献言献策，为公司发展出谋划策。

新一届领导班子广泛听取了员工提出的意见和建议，对员工提出的问题现场能解决的现场拍板落实，现场不能解决的限定期限进行落实。领导班子对员工在成本管控、科技创新等方面提出的建议给予了肯定。公司领导结合员工提出的意见和建议做出如下安排：一、依靠科技进步和创新，是公司稳中求进的内在力量和源泉。因此，进一步完善公司的科技创新激励机制，是推进员工科技创新步伐，激发员工科技创新热情的关键所在。公司将继续加大科技投入，加大科技人员的奖励力度，实行科技兴企；二、重新修订和完善公司的各项制度，要靠制度管理企业，在制度面前人人平等，人人应维护尊重制度这条红线，只有这样才能做到依法治企，公司的决策和管理才有保障；三、不断规范员工行为，提高员工的素质，利用各种会议，班前会强化职工的文化学习，通过教育与实践活动，充分调动员工的积极性；四、采取措施不断改善职工们的工作环境和生活环境，提高员工们的幸福指数。